誉衡药业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月））

哈尔滨誉衡药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为薪酬与考核委员会，负责制定薪酬方案及考核。董事薪酬需经股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会批准。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不在公司任职的不领薪酬；独立董事实行固定津贴制，按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合公司经营业绩和个人绩效，若公司亏损或亏损扩大，绩效薪酬未下降需披露原因。公司建立薪酬止付与追索机制，对违法违规行为可扣减、追回薪酬。

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