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贝仕达克: 董事和高级管理人员薪酬制度（2026年3月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-15 17:24:54
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬制度（2026年3月））

深圳贝仕达克技术股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、责任、风险及履职情况挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高管绩效薪酬根据年度经营绩效和审计结果确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会审议后提交股东会批准实施。

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