江西长运: 江西长运董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：江西长运董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订））

江西长运股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订）》，明确董事和高级管理人员薪酬管理原则，包括合规匹配、业绩导向、权责对等和公开透明。制度规定了独立董事、内部董事、外部董事及高级管理人员的薪酬构成与标准，实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬、单项奖励、中长期激励和津贴补助。公司负责人年度基本薪酬和绩效薪酬根据公司规模、经营业绩等指标核定。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、组织实施考核，董事会和股东会分别审议高级管理人员和董事的薪酬方案。制度还明确了薪酬调整、绩效考核、追索扣回等相关管理机制。

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