经纬辉开: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

天津经纬辉开光电股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责制定薪酬标准、考核履职情况并监督执行。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，离任时按实际任期和绩效发放。出现严重违纪、被监管处罚或擅自离职等情况，可减少、不发或追回已发绩效薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营状况等因素。制度自股东会审议通过后生效。

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