闽灿坤Ｂ: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

厦门灿坤实业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事和非独立董事享有固定津贴，公司承担其履职费用。在公司任职的董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，绩效薪酬在年度考核后发放，中长期激励根据任期考核结果兑现。公司财务造假或相关人员违规时，将止付或追回绩效薪酬和中长期激励。

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