（原标题：拓普集团董事、高级管理人员薪酬管理制度）
宁波拓普集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成与标准、薪酬发放及追索止付机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与岗位职责、经营业绩挂钩，高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与年度经营目标挂钩，部分薪酬在年报披露后发放。公司对重大违规、财务造假等情况下的绩效薪酬设有追索扣回机制。
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