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九华旅游: 九华旅游高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-03-06 19:41:15
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（原标题：九华旅游高级管理人员薪酬管理制度）

安徽九华山旅游发展股份有限公司修订《高级管理人员薪酬管理制度》，明确高管薪酬由年度基本薪资、年度绩效薪资及其他法定报酬构成。基本薪资按上年度市属国有企业在岗职工平均工资3.3倍确定，绩效薪资不超过基本薪资基数3倍，按考核结果发放。薪酬与经营业绩、岗位责任和风险挂钩，实行月度预发、年度结算，并建立追索扣回机制。严禁超标准领薪或在兼职单位领取报酬。

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