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赛象科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-03-05 18:06:45
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

天津赛象科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平合理、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核结果挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。董事薪酬需经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。制度还规定了薪酬调整依据及特殊情况下的薪酬止付与追索机制。

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