（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
睿智医药科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。独立董事实行津贴制度，非独立董事按职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。公司建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情况下的超额薪酬予以追回。薪酬调整依据行业薪资水平、通胀、公司盈利状况等因素进行。
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