（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）
青島國恩科技股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，適用於公司H股發行並上市後。該細則明確薪酬與考核委員會為董事會下設專門機構，由三名董事組成，其中獨立董事兩名，主任委員由獨立董事擔任。委員會主要職責包括研究制定並審查公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案、績效考核標準，提出薪酬建議，審查與職務終止相關的賠償安排，確保董事不參與釐定自身薪酬，並審議股份計劃等事項。委員會對董事會負責，其提出的薪酬計劃需經董事會同意並提交股東會審議。高級管理人員薪酬方案由董事會批准後實施。股權激勵計劃須經董事會及股東會批准。委員會會議需三分之二以上委員出席，決議須過半數通過，並應保存會議記錄。本細則自H股上市之日起生效，並須公開披露。
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