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神剑股份: 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年2月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-02-02 20:24:38

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年2月））

安徽神剑新材料股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，独立董事津贴按季度发放。薪酬方案需经董事会和股东会审议通过，绩效评价依据经审计财务数据。公司建立约束机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。

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