(原标题:(1)建议采纳2026年H股奖励计划 (2)建议向特定董事及最高行政人员承授人有条件授出奖励 及(3) 2026年第一次临时股东会通告)
浙江太美医疗科技股份有限公司建议采纳2026年H股奖励计划,计划有效期为三年,拟通过库存H股或发行新H股授出奖励,计划授权限额不超过20,042,513股H股,占已发行H股总数约10%。首次授予将向63名参与者授出合计20,042,494份奖励,其中包括向赵璐、马东、陆一鸣、倪晓梅及万韫鋆等特定董事及最高行政人员承授人有条件授出共计11,718,744份奖励。奖励归属期为12个月,并设市值目标分批归属,分别为连续20个交易日收盘价达到6.21港元、7.98港元及9.76港元。授予价为零,归属性购买价为每股人民币1元。该事项须经临时股东大会审议批准,其中涉及向董事授出奖励的部分需独立股东批准。董事会认为计划有助于吸引及挽留核心人才,推动公司长期发展。
