(原标题:薪酬委员会之职权范围书)
遠見控股有限公司(股份代號: 862)發布薪酬委員會職權範圍書,明確該委員會的組成、職責及運作機制。薪酬委員會由董事會委任,過半數成員須為獨立非執行董事,主席亦須由獨立非執行董事擔任。委員會每年至少召開一次會議,法定人數為兩名成員,其中至少一名為獨立非執行董事。會議決議以過半數票通過,書面決議亦具同等效力。委員會職責包括就董事及高級管理人員的薪酬政策提出建議,審核管理層薪酬方案,釐定或建議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇,審批喪失或終止職務的賠償安排,並確保董事不參與自身薪酬制定。同時負責審閱股份計劃等事項,確保符合上市規則要求。委員會有權向管理層索取資料、尋求獨立專業意見,並獲提供足夠資源履行職責。職權範圍將刊載於公司及聯交所網站。
