陕西旅游: 陕西旅游：董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：陕西旅游：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

陕西旅游文化产业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩相匹配，责权利对等，兼顾公司长远利益，并与考核奖惩挂钩的原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事兼任高管的按高管薪酬结构执行，不在公司任职的非独立董事不在公司领薪。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，出现违规、重大损失等情况可降薪或追回薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核。

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