老凤祥: 老凤祥股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：老凤祥股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年修订））

老凤祥股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年修订）》，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并提出相关建议。委员会由三至五名外部董事组成，独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会职责包括对公司董事及高管进行绩效考核，提出薪酬建议，审议股权激励计划等事项，并向董事会提交议案。董事会未采纳建议时需在决议中说明理由并披露。公司相关部门提供决策支持，会议每年至少召开一次，委员对所议事项负有保密义务。

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