天合光能: 天合光能股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：天合光能股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

天合光能股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象，考核期为2026年至2028年三个会计年度。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以净利润为考核指标，2026年净利润不低于2.00亿元，2027年不低于32.00亿元或两年累计不低于34.00亿元，2028年不低于62.00亿元或三年累计不低于96.00亿元；个人层面考核结果分为合格和不合格，对应归属比例分别为100%和0%。考核结果作为限制性股票归属依据。

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