奥尼电子: 2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

深圳奥尼电子股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、核心技术/业务人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联方。考核期为2026年至2028年，分年度对公司营业收入和净利润进行业绩考核，行权条件与公司层面和个人层面考核结果挂钩。公司层面考核指标为2026年营收不低于15亿元、净利不低于5000万元，2027年营收不低于22亿元、净利不低于1亿元，2028年营收不低于30亿元、净利不低于1.5亿元。个人考核结果分为A+、A、B、B-、C五档，对应不同可行权比例。

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