安联锐视: 珠海安联锐视科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：珠海安联锐视科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

珠海安联锐视科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，推动机器人业务发展，吸引优秀人才。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年分别增长不低于10%、20%、30%方可归属相应限制性股票。个人绩效考核结果分为优秀、良好、中等、合格、不合格五个档次，对应不同归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会审批。办法自激励计划生效后实施。

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