（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
南京茂莱光学科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励机制，调动员工积极性，促进股东、公司与员工利益统一。考核范围包括高级管理人员、核心技术人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入增长率或净利润为目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。若未达考核目标，对应限制性股票不得归属。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
