首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

凯伦股份: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-20 00:03:27
涉企侵权信息举报专区

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏凯伦建材股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立激励约束机制，促进股东、公司与核心人员利益一致。考核对象为高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。考核期间为2026至2028年，分三年进行。考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，逐年设定增长率及子公司营收目标；个人层面根据绩效评级确定解除限售比例。未达标则由公司回购注销限制性股票。

APP下载
广告
相关股票：
凯伦股份
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示凯伦股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年