京城股份: 京城股份《董事会薪酬与考核委员会实施细则》-06版（2025年12月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：京城股份《董事会薪酬与考核委员会实施细则》-06版（2025年12月修订））

北京京城机电股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括对董事和高管薪酬提出建议、制定薪酬计划或方案、提出股权激励计划建议、进行年度绩效考评、监督薪酬制度执行情况等，并向董事会提出相关建议。董事会未采纳建议的，需在决议中说明理由并披露。

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