（原标题：高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））
神州数码集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度经2026年1月16日第十一届董事会第二十六次会议审议通过。制度明确高管人员包括首席执行官/总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立递延支付、追索与止付机制。薪酬调整依据行业水平、公司业绩等因素确定。
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