天德钰: 深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：深圳天德钰科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳天德钰科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励机制，调动员工积极性，保障股东、公司与员工利益一致。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年为基准，设定2026-2028年营业收入、出货量、净利润增长率目标，每年需满足至少一项指标；个人层面考核结果分为“良（含）以上”和“低于良”，对应归属系数分别为100%和0%。考核结果由人力资源部组织实施并归档，经薪酬与考核委员会审核。

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