（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿））
广东太力科技集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿），明确激励对象为公司及子公司高级管理人员和核心骨干员工，不包括董事、持股5%以上股东及其关联方。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2026-2028年营业收入、净利润增长率及新兴业务收入，分年度设定目标与归属比例；个人层面根据绩效考核等级确定归属比例。考核结果用于限制性股票归属依据。
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