(原标题:董事会提名与薪酬委员会工作细则)
紫金矿业集团股份有限公司发布《董事会提名与薪酬委员会工作细则》,明确提名与薪酬委员会为董事会下设专门委员会,由六名董事组成,其中独立董事不少于四名,并至少包含一名不同性别董事。委员会负责审查董事及高级管理人员的选聘标准、程序及候选人资格,提出任免建议;制定并审查董事、高管的薪酬政策、考核标准及股权激励计划;监督薪酬执行情况,确保董事及关联人不得自行厘定薪酬。委员会每年至少召开一次定期会议,审议上年度考评与薪酬执行情况,拟定下年度计划。会议决议需经全体委员过半数通过,委员连续两次缺席且未委托他人参会的,可提请董事会更换。工作经费纳入公司预算,可聘请专业机构提供意见。本细则自董事会审议通过之日起生效。
