长城汽车(02333.HK)：调整2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划业绩考核目标及股东特别大会与H股股东类别股东大会通告内容摘要_股票频道

（原标题：调整2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划业绩考核目标及股东特别大会与H股股东类别股东大会通告）

长城汽车股份有限公司于2026年1月14日发布通函，宣布拟调整2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划中2026年的公司层面销量考核目标。主要调整内容为：将2026年公司汽车销量考核目标由不低于249万辆下调至不低于180万辆，净利润考核目标维持不低于100亿元不变。此次调整基于当前外部经营环境变化，包括新能源汽车购置税优惠政策退坡、市场需求透支及市场竞争加剧等因素。公司认为调整后的目标更具科学性与挑战性，有利于持续发挥激励作用，调动核心员工积极性。本次调整不涉及授予价格变更，不会导致加速行权或提前解除限售。相关议案须提交2026年3月6日召开的股东特别大会及H股类别股东会审议批准。