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绿岛风: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-01-14 17:06:35
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））

广东绿岛风空气系统股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事按月领取津贴，非独立董事在公司任职的领取职务薪酬，其他非独立董事领取固定津贴。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及个人表现等因素。若发生财务造假、重大决策失误等情况，将追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后施行。

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