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瑜欣电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-13 19:25:13
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益挂钩，独立董事实行津贴制，薪酬调整参考行业薪资、通胀、公司盈利及组织变动。建立薪酬止付、追索与扣回机制，对重大违规或失职行为可减少、停止或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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