（原标题：薪酬与考核委员会实施细则（2026年1月））
深圳震有科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会实施细则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，对董事和高级管理人员进行绩效评价，并提出薪酬建议。相关薪酬方案需经董事会或股东大会批准后实施。会议决议须经全体委员过半数通过，并履行信息披露义务。
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