（原标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法）
山东华阳迪尔化工股份有限公司制定《2026年股权激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励机制，调动核心团队积极性，确保公司发展战略实现。考核范围涵盖参与股权激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2025年营业收入或扣非后净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于20%、40%、80%，未达标则限制性股票由公司回购注销。个人绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同解除限售比例，D级不得解除限售。考核期间为2026至2028年，每年考核一次，考核结果由董事会审核确认。
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