中科微至: 中科微至2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：中科微至2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

中科微至科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，确保激励计划顺利实施。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026年至2031年六个归属期的业绩考核目标，满足增长率或累计收入指标之一即可。个人层面依据绩效考核评级确定归属系数，考核结果由人力资源部组织实施并归档，薪酬与考核委员会负责审核。

相关股票：

中科微至

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中科微至行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选