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海亮股份: 浙江海亮股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-08 21:18:34
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（原标题：浙江海亮股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度）

浙江海亮股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬制度，适用于H股发行上市后。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，由董事会提名、薪酬与考核委员会负责考核与方案拟定。年薪包括月工资和年终绩效奖金，社会保险及住房公积金按规定办理。薪酬发放与考核结果挂钩，存在财务造假等情况将追回超额薪酬。

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