(原标题:(1)调整2025年股票期权激励计划项下承授人数目;及(2)根据2025年股票期权激励计划授予股票期权)
江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年1月5日召开第四届董事会第48次会议,审议通过调整2025年股票期权激励计划承授人数的议案。因部分激励对象不再属于本集团员工,承授人数由300名调减至285名。同日,董事会确定2026年1月5日为股票期权授予日,行权价格为每股人民币15.35元,股份来源为定向发行新A股,授予股票期权总数为6,850,000份。其中,董事及高管共3人获授340,000份,其他中层管理人员及核心技术骨干282人获授6,510,000份。股票期权有效期不超过48个月,分两期归属,等待期分别为16个月和28个月,行权比例各占50%。行权条件包括公司层面业绩考核(2026年营业收入较2025年增长不低于10%,2027年增长不低于20%)、业务条线及个人绩效考核达标。公司未提供财务资助。本次激励计划股份支付费用将在2026年至2028年间摊销,预计对公司净利润产生可控影响。授予完成后,该计划无剩余股份可供后续授出。
