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慧辰股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2026-01-05 19:14:28

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京慧辰资道资讯股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，独立董事实行津贴制，按季度发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位薪酬与考核办法执行，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整依据公司经营状况、岗位变动、行业薪酬水平等因素，发生财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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