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濮耐股份: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2026-01-04 20:22:39

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效薪酬和奖金构成，绩效薪酬占比不低于50%，与公司净利润、营业收入、市值表现等挂钩。独立董事实行固定津贴制度。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，董事薪酬需经股东会批准，高管薪酬由董事会批准。存在财务造假、违规行为或个人不当情形时，可减少、停止支付或追回已发薪酬。

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