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长电科技: 江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2026-01-04 20:08:48

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（原标题：江苏长电科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法）

江苏长电科技股份有限公司制定2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励约束机制，保障战略目标实现。考核范围涵盖公司董事、高管、中层管理人员及核心技术与业务骨干。公司层面业绩考核以2026至2028年净资产现金回报率、利润总额复合增长率、应收账款周转率及研发任务完成情况为行权条件。个人层面考核结果影响行权比例，表现卓越至符合要求可全额行权，部分符合要求行权50%，不可接受者当期期权注销。考核年度为2026至2028年，每年一次。

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