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瑞茂通: 瑞茂通董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2026-01-01 00:02:31

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（原标题：瑞茂通董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

瑞茂通供应链管理股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员的薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬办法执行；高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及福利津贴。绩效薪酬与公司业绩和个人考核挂钩，占比不低于总额的50%。薪酬发放依据审计后的财务数据，对违规或造成重大损失的人员可扣减或追回绩效薪酬。制度由董事会解释，经股东会审议通过后生效。

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