(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2025年股权激励计划(草案)的核查意见)
杭州美登科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年股权激励计划(草案)》进行了核查,认为公司不存在不得实施股权激励的情形,激励对象主体资格合法有效,激励计划的制定、审议程序合规,未侵犯公司及股东利益,且公司未提供财务资助。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。