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合康新能: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-30 01:35:24

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京合康新能科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励约束机制，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。考核范围包括公司董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不含独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入和净利润相比2025年的增长率为目标，设置不同归属比例；个人层面依据绩效考核结果确定归属系数。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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