（原标题：薪酬及提名委员会职权范围）
中国金茂控股集团有限公司薪酬及提名委员会的职权范围包括：每年检讨董事会架构、人数及组成，协助编制董事会技能表，并基于技能、知识、经验、性别、年龄等因素提出董事会成员多元化建议；物色合格董事人选并提名或提供意见；研究董事及高级管理人员的选择标准和程序，并提出建议；审查董事候选人及高级管理人员人选；评核独立非执行董事的独立性；就董事委任、重新委任及继任计划（特别是主席及总裁）向董事会提出建议；支持董事会表现评估工作；制定董事及高级管理人员的薪酬政策及架构，确保程序正规透明；获授权厘定执行董事及高级管理人员的薪酬待遇，包括金钱与非金钱利益、退休金及赔偿金额，并就非执行董事薪酬向董事会建议；检讨管理层薪酬建议并与公司战略挂钩；考虑同业薪酬水平、职责时间及内部雇佣条件；设定绩效评估准则并进行考核；审批因职务终止或行为失当产生的赔偿安排；禁止董事参与自身薪酬决策；审阅股票期权计划的具体授予条款；处理董事会授权的其他事项。
首页
微信公众号
证券之星APP
