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天华新能: 2026年度高级管理人员薪酬方案内容摘要

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2025-12-27 03:30:19

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（原标题：2026年度高级管理人员薪酬方案）

苏州天华新能源科技股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象包括公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监、首席财务官等。薪酬方案遵循收入与公司规模、业绩、岗位责任相匹配的原则，实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。基本薪酬按月发放，绩效薪酬与年度经营目标挂钩，中长期激励包括股权激励和员工持股计划。薪酬由董事会确定，薪酬与考核委员会负责考核。同一人员不重复领取薪酬，职务变动后按新标准执行。方案经董事会批准后实施，后续年度如无调整继续执行。

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