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天键股份: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月）内容摘要

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2025-12-27 03:28:17

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月））

天键电声股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循与业绩挂钩、激励与约束并重等原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，独立董事领取固定津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等情形下的超额薪酬进行追回。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利及个人表现等因素进行。

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