(原标题:广东博盈特焊技术股份有限公司2025年度第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法)
广东博盈特焊技术股份有限公司制定2025年度第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在完善公司治理结构,建立长效激励机制,吸引和留住核心人才,提升团队凝聚力和企业竞争力。考核范围涵盖参与本次激励计划的所有激励对象,包括部分外籍核心技术及业务人员。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2024年营业收入为基数,2026年增长率不低于40%,2027年不低于80%;个人层面根据综合表现评定等级,确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核,董事会最终确认。
