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神州高铁: 神州高铁技术股份有限公司负责人业绩考核与薪酬管理办法内容摘要

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2025-12-27 00:08:02

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（原标题：神州高铁技术股份有限公司负责人业绩考核与薪酬管理办法）

神州高铁技术股份有限公司发布《负责人业绩考核与薪酬管理办法（2025年版）》，明确董事长、总经理、专职党组织负责人、经理层副职的业绩考核与薪酬管理原则。考核分为年度与任期考核，结合企业战略目标、预算任务及专项工作设定指标，实行差异化考核。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪与考核结果挂钩，并实行递延支付。中长期激励、津补贴及福利待遇按国家和上级单位规定执行。负责人不得在兼职单位领取报酬，违规将追回所得并受处分。

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