首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

科创新源: 深圳科创新源新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-25 23:10:46

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：深圳科创新源新材料股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳科创新源新材料股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，考核范围包括董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干。考核分为公司层面、子公司层面和个人层面，公司层面以2025年净利润为基数，2026年至2028年净利润增长率分别不低于50%、100%、200%为解除限售或归属条件。若未达标，相关限制性股票不得解除限售或归属，并由公司回购注销或作废失效。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示科创新源行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年