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金马游乐: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-25 00:30:42

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广东金马游乐股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成及标准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事实行固定津贴制，按季度发放；在公司任职的非独立董事和高级管理人员按岗位职责及考核结果领取薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。违规行为可能导致绩效薪酬被追回。

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