(原标题:迪哲医药:董事会成员多元化政策(草案))
迪哲(江苏)医药股份有限公司制定了董事会成员多元化政策(草案),旨在通过用人唯才原则,在性别、年龄、文化背景、专业经验等多个维度实现董事会成员多元化。公司强调逐步提高女性董事比例,确保董事会性别平衡,并由提名委员会负责物色具备合适资格的候选人,建立女性董事后备人才库。董事会成员相关信息将披露于年度报告及ESG报告中,政策执行情况将每年检讨并纳入企业管治报告。