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云南旅游: 公司经理层成员薪酬管理办法内容摘要

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2025-12-23 20:02:16

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（原标题：公司经理层成员薪酬管理办法）

云南旅游股份有限公司制定经理层成员薪酬管理办法，明确薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励、中长期激励、专项奖励和福利构成。薪酬管理遵循激励与约束并重、效率与公平、按劳分配和分类差异化原则。基本年薪按月发放，绩效年薪与年度经营业绩和党建考核挂钩，任期激励与任期考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定，人力资源部组织实施。存在违规行为的将追索薪酬并追责。

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