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新宝股份: 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年12月修订草案）内容摘要

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2025-12-22 21:10:40

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年12月修订草案））

广东新宝电器股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》（2025年12月修订草案），明确董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取津贴，非独立董事中内部董事薪酬按高级管理人员执行，外部董事可领取津贴。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并向董事会提出建议。薪酬调整与公司业绩、个人绩效挂钩，亏损情况下绩效薪酬应相应下降。制度还规定了财务造假等情形下的薪酬追索机制。

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