(原标题:赛轮轮胎总裁工作细则(2025年12月))
赛轮集团股份有限公司发布《总裁工作细则》,明确公司总裁、副总裁及其他高级管理人员的聘任、解聘、职责分工及议事决策程序。细则规定总裁由董事长提名,董事会聘任,每届任期三年,可连聘连任。总裁办公会由总裁召集,研究决定公司经营方案、机构设置、人事变动等重大事项,并形成会议纪要。总裁需向董事会报告公司投资、重大合同、资金执行等情况,绩效评价由董事会薪酬与考核委员会组织实施。